招聘职位：全职教师/中小学各科老师

招聘岗位：全职教师/中小学各科老师

（小学语文/数学/英语教师，初中语文/数学/英语/物理/化学教师，高中各科教师）

岗位职责：                              

1、善于因材施教，根据学生不同情况灵活教学，为学生提供优质的一对一个性化课外辅导； 

2、认真做好备课、上课、作业布置和检查、月测试等常规教学工作，并实时监控学生接受课程辅导的成效；

3、通过1对1辅导，能因时制宜的调整教学方法和进度，安排以检测学生接受辅导的成效；

4、保持良好的家校沟通，培养学生良好学习习惯，提升学习能力和学习成绩；               

5、定期与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，接受校方安排的各种检测和培训，不断提高业务水平； 

任职要求:                                

1、本科及以上学历，专业功底深厚，持有教师资格证；                                  

2、热爱教育事业，有良好的教育职业精神和责任感，熟悉课程设置，有一年以上相关授课、辅导经验；                                    

3、熟悉学生的生活及学习特点，熟悉广州小升初、中考、高考考点和教材；

4、表达能力强，思维灵活，富有亲和力，有责任心，有团队意识，善于与学生、家长交流沟通，服从学校的安排；                                  

5、学习能力强、积极进取，善于学习，敢于挑战高薪                             

6、普通话标准、流利，举止大方得体，气质形象佳；                             

                                    

龙文我的家                              

1．薪酬体制：富有市场竞争力的薪酬体制，态度和能力决定您的发展；                             

2．带薪假期：带薪年休假（5-10天）；带薪生日假（生日当天享受1天带薪假期）；             小升初、中考、高考后，带毕业班的老师，可额外享受带薪假期（寒暑假期间1-3天）；

3．各项奖励：年度奖金、年终绩效奖金、培训补贴、推荐学生奖金、亲属推荐报读优惠等；

4．文体活动：丰富的培训项目与团队活动年度运动会、户外拓展、项目培训、专题讲座、不定期郊游、相约龙文相亲活动、聚餐、卡拉OK、等文体活动；

5．社会保险：办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险；

应聘流程                                   

1.初试：到总部参加初试（笔试+面谈）面试负责人：总部人力资源部招聘专员                

2.复试：推荐到相应校区（试讲+面谈）面试负责人：校区管理人员（校区主任）            

3.复试：推荐到相应校区（面谈）     面试负责人：校区管理人员（分校校长）            

（上班地点：以应聘者所住的地方就近原则，以及校区的人员需求进行双方匹配，尽量安排在上班车程不超过45分钟的校区参加复试）